UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE GUAYANA

miércoles, 22 de mayo de 2013

PERFIL DEL EGRESADO


Es un profesional con una alta formación integral y visión estratégica que le permite desempeñarse de manera ética, proactiva y emprendedora en la planeación, organización, desarrollo, implementación y control de las actividades vinculadas a las ciencias fiscales de cualquier organización, apegado a la normativa jurídica vigente. La formación profesional lo capacita en las técnicas y procedimientos tributarios ajustados al marco jurídico - normativo de las leyes fiscales venezolanas.
Competencias Generales:
  1. Capacidad para identificar, plantear y resolver problemas a través de diferentes métodos.
  2. Conocimiento de la estructura organizacional.
  3. Aplicación de las políticas institucionales.
  4. Planificación, control y evaluación de proyectos en su organización o medio socio-cultural.
  5. Desarrollo de la Capacidad crítica.
  6. Desarrollo de la Comunicación escrita y verbal en su idioma nativo y en otro idioma.
  7. Comprensión decodificación e interpretación del lenguaje formal y simbólico, para entender su relación con el lenguaje natural.
  8. Manejo de los recursos instrumentales y metodológicos de la investigación.
  9. Aplicación de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación.
Competencias Profesionales Básicas::
  1. Habilidad para identificar aspectos éticos y culturales de impacto recíproco entre la organización y el entorno social.
  2. Capacidad para evaluar la integración de la actividad económica regional, nacional e internacional.
  3. Capacidad para desarrollar, implementar y gestionar sistemas de información para la toma de decisiones.
  4. Capacidad para administrar y desarrollar el talento humano en la organización.
  5. Ejercer el liderazgo para el logro y consecución de metas en la organización.
  6. Identificar aspectos éticos y culturales de impacto recíproco entre la organización y el entorno social.
Competencias Profesionales Específicas:
  1. Habilidad para interpretar la información tributaria para la toma de decisiones gerenciales.
  2. Capacidad para evaluar el impacto de la actividad tributaria en las organizaciones.
  3. Capacidad para asesorar a la organización en materia fiscal.
  4. Capacidad para evaluar el marco jurídico y normativo aplicado a las actividades tributaria y financiera.
  5. Habilidad para identificar e interpretar el sistema de clasificación de mercancías susceptibles de comercio internacional.
  6. Habilidad para identificar, calcular y registrar las obligaciones tributarias de las personas naturales y jurídicas.
  7. Habilidad para desarrollar y evaluar sistemas que generen información tributaria para la toma de decisiones.
Fuente: http://www.uneg.edu.ve/academia/htmls/?p=academia/pregrado/carreras/cienciasfiscales.html

PENSUM DE ESTUDIO CIENCIAS FISCALES



 PRIMER SEMESTRE


Asignatura
U.C.
Prelación
Código
Nombre
Por Asign.
Por U.C.
1866101
COMPRENSIÓN Y EXPRESIÓN LINGÜÍSTICA
3


1866102
ORIENTACIÓN Y CULTURA UNIVERSITARIA
2


1866103
TÉCNICAS DE ESTUDIO E INVESTIGACIÓN
3


1866104
CONTABILIDAD GENERAL I
4


1866105
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
3


1866106
MATEMÁTICA
4




SEGUNDO SEMESTRE


Asignatura
U.C.
Prelación
Código
Nombre
Por Asign.
Por U.C.
1866207
CONTABILIDAD GENERAL II
4
1866104 

1866208
INTRODUCCIÓN A LA INFORMÁTICA
3


1866209
LEGISLACIÓN MERCANTIL
3


1866210
INGLÉS INSTRUMENTAL
3


1866211
ESTADÍSTICA Y PROBABILIDAD
4


1866212
TEORÍA GENERAL DE TRIBUTOS
3




TERCER SEMESTRE


Asignatura
U.C.
Prelación
Código
Nombre
Por Asign.
Por U.C.
1866314
CÓDIGO ORGÁNICO TRIBUTARIO
3
1866212 

1866315
LEGISLACIÓN ADUANERA I
3
1866209, 1866212 

1866316
ESTADÍSTICA APLICADA
4
1866211 

1866317
ANÁLISIS A LOS ESTADOS FINANCIEROS
3
1866207 

1866318
MATEMÁTICA FINANCIERA
4


1866319
DESARROLLO HUMANO
3





CUARTO SEMESTRE

Cuarto Semestre
Asignatura
U.C.
Prelación
Código
Nombre
Por Asign.
Por U.C.
1866420
LEGISLACIÓN ADUANERA II
3
1866315 

1866421
IMPUESTO A ESPECIES GRAVADAS
3


1866422
CONTABILIDAD DE COSTOS
4
1866207 

1866423
TEORÍA ECONÓMICA
3


1866424
IMPUESTO AL VALOR AGREGADO I
3


1866425
FINANZAS PÚBLICAS
3




QUINTO SEMESTRE

Quinto Semestre
Asignatura
U.C.
Prelación
Código
Nombre
Por Asign.
Por U.C.
1866526
IMPUESTO SOBRE LA RENTA I
3
1866212 

1866527
FINANZAS MUNICIPALES
3


1866528
IMPUESTO AL VALOR AGREGADO II
3
1866424 

1866531
VALORACIÓN ADUANERA I
3


18665L9
ELECTIVA I
3




SEXTO SEMESTRE


Asignatura
U.C.
Prelación
Código
Nombre
Por Asign.
Por U.C.
1866632
TRAMITACIÓN ADUANERA
3


1866633
IMPUESTO SOBRE LA RENTA II
3
1866526 

1866634
CLASIFICACIÓN ARANCELARIA I
3
1866315 

1866635
VALORACIÓN ADUANERA II
3
1866531 

1866637
POLÍTICA FISCAL
3
1866212 

18666L6
ELECTIVA II
3




 SEPTIMO SEMESTRE


Asignatura
U.C.
Prelación
Código
Nombre
Por Asign.
Por U.C.
2866738
AUDITORÍA FISCAL I
3


2866739
SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL
3


2866740
IMPUESTO MUNICIPALES
3
1866527 

2866741
IMPUESTO SOBRE SUCESIONES Y DONACIONES
4


2866742
PRESUPUESTO PÚBLICO
3


2866743
PASANTÍA
0


OCTAVO SEMESTRE


Asignatura
U.C.
Prelación
Código
Nombre
Por Asign.
Por U.C.
2866844
SEMINARIO DE INVESTIGACION
3

2866845
IMPUESTOS FISCALES Y PARAFISCALES
3
1866212 

2866846
GERENCIA ADUANERA Y TRIBUTARIA
3


2866847
AJUSTE FISCAL POR INFLACIÓN
3
1866633 

2866848
AUDITORÍA FISCAL II
3
2866738 


NOVENO SEMESTRE


Asignatura
U.C.
Prelación
Código
Nombre
Por Asign.
Por U.C.
2866949
TRABAJO ESPECIAL DE GRADO
4
2866844 

28669L0
ELECTIVA III
3



SERVICIO COMUNITARIO


Asignatura
U.C.
Prelación
Código
Nombre
Por Asign.
Por U.C.
4000101
SERVICIO COMUNITARIO
0



  
DESARROLLO HUMANO


Asignatura
U.C.
Prelación
Código
Nombre
Por Asign.
Por U.C.
3000000
DESARROLLO HUMANO
2



ELECTIVAS

Asignatura
U.C.
Prelación
Código
Nombre
Por Asign.
Por U.C.
2866001
TRIBUTOS INTERNACIONALES
3


2866002
COMERCIO INTERNACIONAL
3


2866003
FISCALIZACIÓN TRIBUTARIA
3


2866004
GERENCIA SOCIAL
3


2866005
TRANSPORTE INTERNACIONAL
3


2866006
MERCADOTECNIA INTERNACIONAL
3


2866007
TÉRMINOS DE NEGOCIACIÓN INTERNACIONAL
3



INFORMACION GENERAL

Conjuntamente a la creación del SENIAT, se adopto un sistema de contribuyentes especiales para atender y controlar a los contribuyentes de mayor relevancia fiscal, logrando de esta forma el control de una parte importante de la recaudación mediante el uso de una menor cantidad de fondos, reorientando los recursos siempre escasos de la administración hacia los contribuyentes con mayor potencial fiscal.
Por su ubicación geográfica y por la diversidad de actividades comerciales e industriales, Ciudad Guayana se presenta como una ciudad privilegiada para darle cabida a muchas organizaciones, públicas y privadas, que generan empleo a la vez que contribuyen con el desarrollo socio - económico de la región. En ciudad Guayana se encuentran las empresas afiliadas a la Corporación Venezolana de Guayana (CVG), las cuales realizan operaciones comerciales para abastecer el mercado nacional e internacional a la vez que generan ingresos al Estado.
Asimismo, existen en la región un total aproximado de 17 empresas privadas que fungen como agentes aduaneros que tramitan las operaciones comerciales de personas naturales y jurídicas. La constante actividad comercial constituye un elemento fundamental en la generación de ingresos que deben ser declarados al Estado a través de sus organismos competentes. A nivel académico, en la región se ofertan dos carreras universitarias que proveen el recurso humano en las áreas de tributos y aduanas; estas carreras están a nivel de Técnico Superior Universitario en Administración Aduanera y Técnico Superior Universitario en Administración Tributaria.
Por su parte, la UNEG mantiene, a través de la Coordinación General de Extensión y Difusión Cultural los Diplomados en Legislación Tributaria y Comercio Exterior respectivamente. Asimismo, La Coordinación General de Investigación y Postgrado, en convenio con la Universidad Marítima del Caribe ha iniciado la especialidad Comercio Marítimo Internacional con dos menciones: Derecho Marítimo y Negocio Marítimo. La gran demanda laboral en estas especialidades es cada vez mayor toda vez que los niveles de exigencias en términos de competencias están en la búsqueda de profesionales con un perfil amplio tanto a nivel humano como profesional.